Por Darío Pale
06 de enero del 2026. Xalapa, Ver.- Trabajadores de distintos hospitales que laboran para la empresa LEIH se manifestaron este lunes en Xalapa para denunciar el retraso en el pago de salarios, el incumplimiento del aguinaldo en tiempo y forma y diversas violaciones al contrato colectivo de trabajo, situación que, aseguran, los mantiene en una grave crisis económica.
El asesor jurídico de los trabajadores, Fernando Hernández Hernández, explicó que la empresa ha incumplido con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
“Hubo omisiones claras. El aguinaldo no se pagó en tiempo y eso constituye una violación a la ley. Ya se acudió a las instancias correspondientes, pero no se pudo presentar la demanda formal debido al periodo vacacional”, señaló.
Indicó que, ante la falta de soluciones concretas, los trabajadores se mantienen en diálogo, aunque advirtió que el ánimo es de cansancio y desconfianza por las constantes promesas incumplidas. Añadió que, de no resolverse la situación, serán los propios empleados quienes determinen las acciones a seguir.
Hernández Hernández precisó que la problemática no se limita a Xalapa, ya que también hay trabajadores afectados en Ixtaczoquitlán, Emiliano Zapata y otros municipios, muchos de los cuales no pudieron acudir a la protesta por falta de recursos económicos.
“Hay compañeros que han empeñado sus pertenencias, otros están siendo desalojados porque no pueden pagar renta. Mientras algunos funcionarios cobran puntualmente, el trabajador que vive al día enfrenta otra realidad”, expresó.
Por su parte, Brenda Leticia Alanda Aguilar, trabajadora del CECAN, denunció que únicamente se les depositó el aguinaldo, pese a que la empresa se comprometió a pagar aguinaldo y quincena atrasada de manera conjunta.
“Hoy ya es 6 de enero y seguimos sin recibir nuestra quincena. Además de eso, hemos sido amenazados por exigir nuestros derechos; nos dicen que nos pueden despedir o cambiar de hospital”, afirmó.
La trabajadora también acusó descuentos indebidos, señalando que por faltar un día se les llega a descontar hasta tres jornadas, además de ser obligados a realizar actividades que no están contempladas en su contrato laboral.
Ante esta situación, los empleados manifestaron su rechazo a continuar bajo las condiciones actuales y expresaron su deseo de dejar de laborar para la empresa LEIH y ser incorporados al esquema de IMSS-Bienestar, con el fin de contar con mayor estabilidad laboral y respeto a sus derechos.
Los trabajadores advirtieron que, de no obtener una respuesta inmediata y satisfactoria, continuarán con las movilizaciones y no descartan emprender acciones legales en defensa de sus derechos laborales.