Colima, Col.- La doctora en Educación y primera académica trans de la Universidad de Colima, Jonás Larios Deniz, ha propuesto la iniciativa ante el Congreso de Colima, de cupo laboral trans que la Coalición LGBTTTI+ impulsa a nivel nacional, para lograr que el Estado destine un 3% de espacios laborales en el servicio público a personas transexuales.
Esto después de que a finales del mes de marzo la coalición LGBTTTI+ presentó un informe de la violencia laboral que enfrentan las personas trans en México, en el cual se plantea la necesidad de modificar la Ley Federal del Trabajo en su apartado B, para mencionar la inclusión laboral trans y no binaria
Con 25 años de trayectoria profesional, la doctora Jonás Larios Deniz, destacó que al igual que ella el 41% de las personas trans cuenta con estudios superiores, pero la mayoría, tiene muy pocas posibilidades de encontrar trabajo, sin embargo los diagnósticos presentados por la comunidad LGBTTTI+ se confirman que dos de cada tres no tienen experiencia laboral.
En el documento se detalla que las personas trans no tienen ninguna oportunidad para recibir capacitación para el trabajo así como falta de recursos económicos para continuar con su preparación educativa formal.