Por Darío Pale
19 de noviembre del 2025. Xalapa, Ver.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Xalapa–CROC, Rolando Ortega Salazar, aseguró que no existe riesgo de huelga dentro de la administración municipal, pues las negociaciones con las autoridades avanzan de manera favorable y con un diálogo permanente.
Ortega indicó que mantiene plena confianza en la síndica Daniela Griego, con quien —dijo— han sostenido reuniones constantes que han permitido avanzar hacia acuerdos sólidos.
“La huelga está muy lejana. Lo importante es llegar a buenos acuerdos y esos acuerdos deben beneficiar a los trabajadores municipales”, afirmó.
Negociaciones: aumento salarial, retabulación y estímulos
El dirigente sindical informó que en la mesa de diálogo se han planteado temas como:
Incremento salarial
Retabulación de categorías
Estímulos económicos por Día de la Madre, Día del Padre, Día del Empleado
Reconocimiento por antigüedad
Aseguró que estas propuestas forman parte del pacto de colaboración que se mantiene con la administración municipal.
De cara al cierre del año, Ortega Salazar destacó que, junto con el tesorero municipal, Alberto Islas, se está trabajando para que todas las prestaciones se cubran en tiempo y forma.
Detalló que los trabajadores con carácter definitivo recibirán:
Aguinaldo en diciembre
Estímulos anuales
Quincena adicional
Prima vacacional
“Vamos bien, vamos cumpliendo. A los trabajadores se les está pagando como marca la ley y como lo establecen los acuerdos sindicales”, subrayó.
Basificaciones: sindicato analizará antigüedades
Respecto a la posibilidad de otorgar nuevas bases laborales antes de que concluya la administración, Ortega señaló que el sindicato ya presentó una propuesta formal, aunque será el presidente municipal quien tome la decisión final.
Explicó que actualmente se revisan las antigüedades, casos especiales y trayectorias laborales para integrar un listado responsable.
No quiso adelantar cuántas bases se han solicitado, “No puedo dar el número. Estamos revisando caso por caso para privilegiar el diálogo y beneficiar a quienes realmente lo necesitan”.
Por último, puso como ejemplo, el caso de Rufino Morales, trabajador con 28 años de servicio bajo contrato, a quien el sindicato respalda para que pueda acceder a una base laboral.
“Ese es el tipo de trabajadores que vamos a apoyar”, sostuvo.