Tras el incremento de los costos laborales en los últimos cuatro años, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado hizo un llamado para revisar y analizar el incremento a los salarios mínimos el próximo año, tras la pérdida de competitividad y contención inflacionaria.
“Esas implicaciones son inoportunas, por decir lo menos, cuando la reactivación económica y el abatimiento de la inflación son urgentes, a fin de generar más empleos de calidad y mayor bienestar social, aprovechando las grandes oportunidades que se presentan para el país. Por ello, la moderación en términos de todo lo que afecta a los costos laborales es necesaria, incluyendo de manera importante la revisión de los salarios mínimos”, indicó en su informe semanal.
Recordando que los costos laborales incrementaron en 2018 un 10 por ciento, mientras que en el año en curso alcanzaron el 14 por ciento.
“Tomando en cuenta la dinámica de los costos laborales de los primeros cuatro años de la administración, no hay duda de que los costos laborales se habrán elevado en mucho mayor proporción que los costos totales de las empresas entre 2018 y 2024″, puntualizó, al estimar que este rubro sigue aumentando a comparación de otros.
Se recordó también que, a partir de 2023 se considerará la aportación al retiro de los trabajadores, lo que prevé que termine por perjudicar a la economía nacional por medio del rubro empresarial.
Bajo este esquema, es que el CEES pide que se analice la tendencia al incremento del salario mínimo y las aportaciones a la seguridad social, que de acuerdo a su visión, desata la informalidad laboral.